気持ちを理解するには、空気感を共有する(相手の気持ちを理解しやすくなる)
自己肯定感が高い人は、気持ちの切り替えが早い
気持ちの切り替えができない原因は、「自己肯定感が低い(自分のミス・欠点を過剰に責める傾向があり、気持ちの切り替えが難しい)」
気持ちを理解するには、客観性を持つ
自己肯定感が高い人は、ミス・トラブルがあっても、過去に囚われず、すぐに気持ちを切り替えて次の行動に移れる
自己肯定感が低い人は、自分のミス・欠点を過剰に責める傾向があり、気持ちの切り替えが難しい
承認欲求は、誰しも、他者から認められたい・価値ある存在として認められたいという気持ちを持っている
物質欲は、所有すること自体に喜びを感じ、手放したくないという気持ちが強い
対人依存は、特定の相手に強く執着し、常にそばにいたい・相手の気を引きたいという気持ちが強い
共感は、他者を助けたい・支えたいという気持ちにつながり、実際に行動を起こす
対人依存は、相手に嫌われたくない・見捨てられたくないという気持ちから、自分の意見・欲求を抑え、相手に合わせすぎる
目次
前提
気持ちの特徴は、「身体的な影響を伴う(例えば「気持ちが悪い」という表現は、心だけでなく身体の不快感を示す)」
気持ちの特徴は、「感情と密接に関連(喜び・悲しみ・怒りなどの感情が気持ちを形成する)」
気持ちの特徴は、「変化しやすい(気持ちは時間・状況によって変化する)」
気持ちの特徴は、「行動に影響を与える(気持ちは人の行動・意思決定に大きな影響を与える)」
気持ちの特徴は、「他者との関係性を反映(気持ちは他者との関係性・コミュニ影響を与える)」
気持ちの特徴は、「言葉で表現しにくい場合がある(気持ちは複雑であり、言葉で完全に表現するのが難しいことがある)」
気持ちの役割は、「生存本能(危険を察知したり、快・不快を判断することで、私たちを守る役割がある)」
気持ちの役割は、「モチベーション(目標達成への意欲・困難を乗り越えるためのエネルギーを生み出す源となる)」
気持ちの役割は、「意思決定(嬉しい気持ちは肯定的な判断を促し、悲しい気持ちは慎重な判断を促す)」
気持ちの役割は、「創造性(喜び・興奮・好奇心といった気持ちは、新しい発想・行動を生み出すきっかけとなる)」
気持ちの役割は、「自己理解(自分の気持ちと向き合うことで、自分の価値観・本当に求めているものを知ることができる)」
気持ちの役割は、「行動の動機(楽しい気持ちは行動意欲を高め、嫌な気持ちは行動を抑制)」
気持ちの役割は、「コミュニケーション(言葉だけでなく、表情・態度・声のトーンなど、気持ちを伝えることで、相手とのコミュを円滑にする)」
気持ちは、やる気を高める
気持ちは、共感を生む
気持ちは、絆を生む
気持ちは、自己理解を深める
気持ちは、行動の原動力となる
気持ちは、挑戦する意欲が高まる
気持ちは、人間関係を築く
気持ちは、自己表現が可能になる
気持ちは、成長につながる
理解した場合
気持ちを理解することで、共感することができる
気持ちを理解することで、尊重につながる
気持ちを理解することで、協調性につながる
気持ちを理解することで、思いやりにつながる
気持ちを理解することで、配慮につながる
気持ちを理解することで、人間関係が良好になる
気持ちを理解することで、コミュニケーションを円滑にする
気持ちを理解することで、フィードバックの質が上がる
伝える場合
気持ちを伝えることで、コミュの円滑化につながる
気持ちを伝えることで、トラブルを防ぐことができる可能性がある
取り組み方
気持ちをコントロールする場合
気持ちを理解する場合
気持ちを理解するには、焦らない(相手が気持ちを話す準備ができるまで待つことも大切)
気持ちを理解するには、自分の態度を柔らかくする(穏やかな表情・姿勢で接することで、相手が安心して気持ちを話せるようになる)
気持ちを理解するには、傾聴の姿勢を持つ(相手の話を遮らず、最後まで聞くことが大切)