🟧目標達成とは

目標達成の特徴は、「モチベーションの維持(目標達成には、モチベを維持することが重要)」

目標達成の特徴は、「達成感・満足感(目標達成することで、達成感・満足感を得られる)」

目標達成の特徴は、「計画性(目標達成には、計画的なアプローチが不可欠)」

目標達成の特徴は、「明確な方向性(目標達成には、具体的で明確な目標が必要)」

目標達成の特徴は、「柔軟性(目標達成の過程では、予期せぬ障害・変更が発生することがある)」

目標達成の特徴は、「継続的な努力(目標達成には、継続的な努力が求められる)」

目標達成の特徴は、「成長と学び(目標達成の過程では、自己成長・新しいスキルの習得が伴う)」

目標達成の特徴は、「他者との協力(目標達成には、他者のサポート・協力が役立つ場合がある)」

種類：売上目標達成率(設定した売上目標に対し、実際にどれくらいの売り上げが達成できたかをパーセントで示す指標)

目標達成は、モチベーションが向上する

目標達成は、満足感を得る

目標達成は、充実感を得る

目標達成は、充足感を得る

目標達成は、人生を充実にさせる

目標達成は、成長につながる

目標達成は、自己実現につながる

目標達成は、成果になる

目標達成は、難易度がある

目標達成するには、精神を健全な状態に保つ(目標達成に向け、モチベが維持しやすい)

目標達成するには、貪欲になる

目標達成するには、意志をもつ

目標達成するには、やる気を出す

目標達成するには、自己効力感を高める

目標達成するには、失敗を恐れない(失敗を学びの機会と捉え、改善を続ける)

目標達成を促進するには、楽しむ

目標達成が困難になる原因は、「精神に問題がある」

目標達成するには、ポジティブ思考を行う(自分んを信じ、ポジティブな姿勢で取り組む)

目標達成を高めるには、意識する

目標達成を高めるには、心構えを行う

目標達成を促進するには、意思決定を強化する

目標達成を高めるには、自己イメージを行う

目標達成するには、継続する

目標達成するには、SMARTの原則を行う

目標達成するには、戦略を立てる

目標達成するには、策略を立てる

目標達成するには、行動計画を立てる

目標達成するには、小さなステップに分ける(大きな目標を小さなタスクに分解し、段階的に進める)

目標達成するには、行動する

目標達成を高めるには、練習する

目標達成できない原因は、「失敗」

目標達成するには、積極的になる

目標達成の妨げになる原因は、「時間的制約」

目標達成を高めるには、承認欲求を持つ

目標達成を高めるには、自己顕示欲を持つ

目標達成を高めるには、適度なプレッシャーを得る

目標達成を容易にするには、共感する

目標達成を高めるには、連帯感を築く

目標達成の妨げになる原因は、「士気が低い」

自己中は、目標達成に集中できる

目標達成を高めるには、競争する

目標達成するには、サポートを活用する(周囲の人々・リソースを活用して目標達成を支援してもらう)

目標達成を高めるには、外発的動機付けを行う(短期的な効果)

執着は、目標達成への強い推進力になる

目標達成を高めるには、協力する

目標達成するには、コミュニケーションを取る

意図は、目標達成するために存在