🟨立ち回りとは

立ち回りの特徴は、「調整役としての役割(グループ・チーム内で意見が分かれた場合、調整役として動くことが多い)」

立ち回りの特徴は、「環境・状況に影響(立ち回りは、環境・状況によって大きく影響を受ける)」

立ち回りの特徴は、「バランス感覚が重要(自分の利益・他者の利益・短期的な目標と長期的な目標など、様々な要素のバランスを取る必要がある)」

立ち回りの特徴は、「目的志向的(立ち回りは、明確な目的・目標達成するために行われる)」

立ち回りの特徴は、「状況判断力が求められる(その場の状況を的確に把握し、適切な行動を選択する能力が重要)」

立ち回りの特徴は、「戦略性が含まれる(長期的な目標を見据えながら、短期的な行動を計画する戦略性が含まれる)」

立ち回りの特徴は、「他者視点を考慮(自分だけでなく、他者の立場・視点を考慮しながら行動することが求められる)」

立ち回りの特徴は、「自己制御が求められる(感情をコントロールし、冷静に行動する能力が重要)」

立ち回りの特徴は、「柔軟性が必要(固定的な行動ではなく、状況に応じて行動を変える柔軟性が求められる)」

立ち回りの特徴は、「コミュ能力が重要(他者との関係を円滑に保つために、適切な言葉・態度で接する能力が必要)」

立ち回りの特徴は、「成果が目に見えにくい場合がある(立ち回りの成果は、すぐにに見える形で現れるとは限らない)」

立ち回りの特徴は、「習得には経験が必要(立ち回りは、経験を通じて磨かれるスキル)」

ゲーム：敵の位置を把握しながら、安全な場所を確保して攻撃する

人間関係：誰かが困っている時に助けたり、場を和ませる行動をとる

チーム：メンバー間の意見をまとめ、全員が納得できる方向に導く

仕事：上司・同僚との関係を円滑に保ちながら仕事を進める

営業：相手の要望を聞きつつ、自社の商品を提案する

プロジェクト：チームの進行を管理しながら、メンバーの意見を取り入れる

立ち回りは、ストレスが軽減する

立ち回りは、円滑な人間関係を築く

立ち回りは、トラブルを回避する

立ち回りは、目標達成につながる

立ち回りは、疲労感が溜まることがある

立ち回りは、誤解を招くことがある(他者から「計算高い」と思われることがある)

立ち回りは、自己主張が弱くなる

立ち回るには、自信をつける(小さな成功体験を積み重ねて、自信をつける)

立ち回りが上手くいかない原因は、「自信の欠如(自分の能力・判断に自信が持てず、行動が消極的になる)」

上手く立ち回るには、自分の価値観・目標を明確にする(自分の価値観・目標を明確にし、それに基づいて行動する)

立ち回りが上手くいかない原因は、「スキル・経験の不足(必要なスキル・経験が不足しており、適切な行動が取れない)」

立ち回りが上手くいかない原因は、「環境・状況の影響(外部の環境・状況が不利に働き、立ち回りが難しくなる)」

立ち回りが上手くいかない原因は、「感情のコントロール不足(怒り・焦り・不安などの感情に流されて冷静な判断ができない)」

立ち回りが上手くいかない原因は、「過剰な計画依存(計画通りに進めることに固執し、柔軟な対応ができない)」

立ち回るには、マインドフルネスを行う(感情を落ち着かせる)

立ち回るには、複数の選択肢を考えておく(臨機応変に対応するため複数の選択肢を常に考えておく)

立ち回るには、予備のプランを用意する(計画を立てる際に、予備のプランを用意しておく)

立ち回るには、相手の立場を理解する(相手の気持ち・意図を考慮しながら行動する)

立ち回りが上手くいかない原因は、「過剰な自己意識(自分の行動がどう見られるかを気にしすぎて、自然な行動が取れない)」

立ち回りが上手くいかない原因は、「状況判断のミス(その場の状況を正確に把握できていないor誤った判断をしてしまう)」

立ち回るには、状況を冷静に分析する(冷静に状況を観察し、全体の流れを把握する)

立ち回りが上手くいかない原因は、「目的・目標の曖昧さ(何を達成したいのかが明確でないため、行動がブレる)」

立ち回るには、信頼関係を築く(日頃から信頼関係を築くための努力をする)

立ち回りが上手くいかない原因は、「自己中心的な行動(自分の利益・意見を優先しすぎて、周囲との協調が取れない)」

立ち回りが上手くいかない原因は、「他者の期待・圧力(周囲からの期待・プレッシャーが強すぎて、適切な行動が取れない)」

立ち回りが上手くいかない原因は、「他者との信頼関係の欠如(周囲との信頼関係が築けておらず、協力を得られない)」

立ち回るには、柔軟性を持つ(予定・計画が変更されても、臨機応変に対応する)

立ち回るには、深呼吸する(感情を落ち着かせる)

立ち回るには、相手の話をよく聞く(相手の話をよく聞き、共感を示しながら、自分の意見を伝える)

立ち回るには、協力的な姿勢を持つ(他者の立場・意見を尊重し、協力的な姿勢を持つ)

立ち回りが上手くいかない原因は、「柔軟性の欠如(固定観念・計画に固執し、状況に応じた行動が取れない)」

立ち回りが上手くいかない原因は、「誘惑・注意散漫(注意が散漫になり、重要なことに集中できない)」

立ち回るには、自己主張を忘れない(他者に合わせすぎず、自分の意見・価値観を適切に伝える)

立ち回るには、コミュニケーションを円滑にする(適切なタイミングで発言し、相手との信頼関係を築く)

立ち回りが上手くいかない原因は、「コミュ不足(相手の意図・感情を正確に読み取れず、誤解を招く)」

立ち回りが上手くいかない原因は、「他者の意見に流される(自分お意見・信念が弱く、他者の意見に流されやすい)」