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🟩チームワークとは

前提

仕組み

チームワークとは、共通の目標達成するために、チームメンバーがそれぞれの能力・スキルを最大限に活かし、協力し合い、貢献し合うこと

広義:チーム

チームとの違い:チームは、共通の目標を達成するために集まった人々の集団。チームワークは、メンバーが互いに協力し、助け合うこと。

特徴

チームワークの特徴は、「相互依存(互いに依存しあって目標達成を目指す)」

チームワークの特徴は、「信頼関係(メンバー間の信頼は、チームワークを深める上で不可欠)」

チームワークの特徴は、「共通の目標(共通の目標を達成するために協力し合う)」

チームワークの特徴は、「自律性(メンバーは、自ら考え、行動することで、チームに貢献する)」

チームワークの特徴は、「協力(互いに協力し、助け合って目標達成を目指す)」

チームワークの特徴は、「コミュニケーション(メンバー間の円滑なコミュは、チームわー木の基盤となる)」

チームワークの特徴は、「多様性(多様な個性・スキルを持つメンバーが集まることで、チームに創造性・柔軟性が生まれる)」

種類(狭義)

シチュエーション

メリット

チームワークは、モチベーションの向上につながる

チームワークは、連帯感が生まれる

チームワークは、信頼関係が生まれる

チームワークは、創造性の向上につながる

チームワークを高めると、ミスを防ぐ

チームワークは、協調性を高める

チームワークは、人間関係の円滑化になる

チームワークは、コミュが活発になる

チームワークは、問題解決につながる

チームワークは、生産性向上につながる

デメリット

取り組み方

チーム」「チームワーク」の取り組み方は同じになります。

必要な要素

チームワークに必要な要素は、「互いに協力し合う」

チームワークに必要な要素は、「助け合う

プライベート(内発)

身体

感情(受動)

思考(能動)

情報(方向性)

行動(内発)

振る舞い

生活

パブリック(外発)

概念

感情(受動)

チームワークを向上させるには、士気を高める

チームワークを向上させるには、空気感を良くする

チームワークを向上させるには、社会的欲求を満たす

チームワークを向上させるには、責任感を持つ

チームワークを向上させるには、同感する

チームワークを向上させるには、信頼関係を築く(安心して協力し合うことができる)

チームワークを向上させるには、一体感を築く

チームワークを向上させるには、連帯感を築く

思考(能動)

チームワークを高めるには、目標設定する(チーム全体で目標設定し、共有することで、一体感を高める)

情報(方向性)

チームワークを高めるには、フィードバックする(定期的にチームの活動を振り返り、改善点を見つける)

チームワークを向上させるには、目標を共有する(意識統一を図ることができる)

対人間(外発)

チームワークを向上させるには、役割分担する(適切な役割を与えることで、責任感・モチベを高める)

チームワークを高めるには、チームビルディングを行う(メンバー間の親睦を深め、信頼関係を築く活動)

チームワークを高めるには、コミュニケーション研修を行う(コミュスキルを向上させるための研修を実施)

チームワークを高めるには、ランチ飲み会を開く

振る舞い

チームワークを高めるには、協調性を持つ

チームワークを向上させるには、協力し合う

コミュ

チームワークを向上させるには、コミュをとる(誤解を防ぎ、円滑な連携を図ることができる)

参考リンク

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