多様性は、練習効果を高める
多様性の尊重は、配慮につながる
多様性は、文化を構築する
多様性を高めるには、他者認識する
多様性を高めるには、社会経験を積む(社会経験を通じて、異なる文化・価値観に触れる機会が増える)
多様性を受け入れるには、自己肯定感を高める(多様性を受け入れる姿勢を持てる)
チームワークは、多様な個性・スキルを持つメンバーが集まることで、チームに創造性・柔軟性が生まれる
対立は、異なる背景・価値観を持つ人々が集まる場で特に顕著になる多様性の表れ
悲しみは、深い悲しみ・寂しさ・切なさ・後悔など、さまざまな種類がある
承認欲求は、多様な現れ方をする
価値観は、社会・文化によって価値観は多様
観点は、人によって異なり、同じ事象でも異なる解釈が生まれ多様性がある
曖昧は、一つの事柄が複数の解釈を持つ可能性があり多様性がある
税金は、さまざまな種類があり、目的・徴収方法によって分類され多様性がある
多様性が失われる原因は、「排他的」
目次
前提
特徴
種類(狭義)
種類：属性による多様性(人種・性別・年齢・国籍・宗教・性的指向・障害の有無など、生まれ持った属性・個人が選択した属性による違い)
種類：価値観・考え方による多様性(個人の価値観・信念・思想・経験・知識・スキルなど、内面的な違い)
種類：ライフスタイルによる多様性(家族構成・住んでいる場所・職業・趣味・ライフステージなど、生活様式・行動様式による違い)