💚一体感とは

一体感の構成要素は、「連帯感(集団・組織に属する人々が、互いに支え合っているという感覚を持つことで、一体感が生まれる)」

一体感の構成要素は、「相互依存(集団・組織に属する人々が、互いに協力し、助け合うことで、一体感が生まれる)」

一体感の構成要素は、「共通の価値観(集団・組織に属する人々が、共通の価値観を共有することで、一体感が生まれる)」

一体感の構成要素は、「共通の目標(集団・組織に属する人々が、共通の目標に向かって協力し合うことで、一体感が生まれる)」

一体感の構成要素は、「帰属意識(集団・組織に属しているという意識を持つことで、一体感が生まれる)」

一体感は、ストレス軽減につながる

一体感は、モチベーション向上が高まる

一体感は、孤独感が軽減される

一体感は、不安感が軽減される

一体感は、創造性向上につながる

一体感は、目標達成に向け協力しやすくなる

一体感は、意見交換がしやすくなる

一体感は、生産性向上につながる

過度に一体感を求めすぎると、集団思考(グループシンク)を生み出す

過度に一体感を求めすぎると、排他的な感情を生み出す

一体感を高めるには、祝う文化を作る

一体感を高めるには、多様性を尊重する

一体感を高めるには、個人の意見を尊重する

一体感を高めるには、連帯感を高める

一体感を高めるには、共通の目標を共有する

一体感を高めるには、貢献を可視化する

一体感を高めるには、チームビルディングを行う(目標達成に向け、メンバー一人一人の能力を最大に引き出し、チームを構築する取り組み)

一体感を高めるには、コミュニケーションを促進する