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責任感とは?意味や取り組み方などの特徴

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前提

仕組み

責任感とは、自分が担っている役割・与えられた仕事に対し、最後までやり遂げようとする気持ち

広義:感情責任

特徴

責任感の特徴は、「自己成長意欲が高い(常に新しいことを学び、成長しようと努める)」

責任感の特徴は、「ミスを認める(ミスを恐れないで、素直に認め、改善しようとする)」

責任感の特徴は、「最後までやり遂げる(途中で諦めずに、目標達成のため努力する)」

責任感の特徴は、「周囲への配慮(周りの人に迷惑をかけないよう、注意を払う)」

責任感の特徴は、「約束を守る(一度約束したことは必ず守ろうとする)」

種類(狭義)

シチュエーション

責任感の例:勉強(与えられた課題をきちんとこなし、試験で良い結果を出す)

責任感の例:人間関係(約束を守り、信頼関係を築く)

責任感の例:社会(社会の一員として、ルールを守り、貢献する)

責任感の例:仕事(自分の担当業務を期日までに確実にこなし、品質にも責任を持つ)

メリット

責任感を持つと、チーム全体の士気を高めることができる

責任感を持つと、チームワークの向上につながる

責任感を持つと、社会貢献につながる

責任感を持つと、信頼を得ることができる

責任感を持つと、成長につながる

責任感を持つと、新しいスキルを習得できる

デメリット

取り組み方

必要な要素

プライベート(内発)

身体

感情(受動)

思考(能動)

責任感を育むには、目標を設定する

責任感を育むには、反省を取り入れる

情報(方向性)

行動(内発)

責任感を育むには、成功体験を積み重ねる

責任感を育むには、小さなことから始める

責任感を育むには、困難を乗り越える経験をする

所作

生活

パブリック(外発)

感情(受動)

思考(能動)

情報(方向性)

対人間(外発)

所作

責任感を育むには、周囲の意見を聞く

コミュ

責任感を育むには、周囲の人からフィードバックをもらう

参考リンク

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