🖋️数値評価とは

例：テストの点数

例：企業の業績評価(売上高・利益率・顧客満足度など、数値で表せる指標を用いて評価)

例：従業員の評価(生産性・売上目標達成率・顧客からの評価など、具体的な数値に基づいて評価)

例：商品の評価(売上数・顧客満足度・リピート率など、数値で表せる指標を用いて評価)

例：生産数量

例：売上高

数値評価は、公平な評価が可能

数値評価は、納得しやすい

数値評価は、比較の容易さがある

数値評価は、数値で評価されるので明確になる

数値評価は、改善点を見つけやすくなる

数値評価は、客観的な評価が可能

数値評価は、数値化できない要素の評価が難しい

数値評価は、数値目標に囚われすぎる可能性がある

数値評価は、本来の目的を見失う可能性がある

数値評価は、創造性を評価するのが難しい

数値評価は、短期的視点になりがち

数値評価は、コミュ能力を評価するのが難しい

数値評価は、目標設定(達成したい数値目標を具体的に設定)を行う

数値評価だけでなく、定性評価も組み合わせ、多角的な評価を行う

数値評価は、定期的に進捗状況を確認する

数値評価は、評価指標の設定(数値で表せる指標を設定)を行う

定量評価は、データ分析ツールを活用する