🟪定性評価とは

定性評価の特徴は、「多角的な評価(様々な視点から評価できるため、より総合的な評価が可能)」

定性評価の特徴は、「深層的な理解(数値で捉えられない、対象の質・特徴を深く理解することができる)」

定性評価の特徴は、「柔軟性(状況・目的に合わせ評価方法を柔軟に変更できる)」

種類：記述評価(言葉で評価対象の状況・特徴を記述する評価方法)

例：観察(対象者の行動・状況を直接観察し、その特徴を分析する)

例：アンケート調査(自由記述形式の質問の回答を分析することで、顧客の意見・感想を把握する)

例：インタビュー(対象者との対話を通じ、その人の考え・行動の背景を深く理解できる)

例：グループディスカッション(参加者間の議論を通じ、多様な意見を引き出し、問題解決のアイディアを創出)

例：社会調査(社会現象の分析・政策評価など)

例：教育分野(学習効果の評価・教育プログラムの改善など)

例：人事評価(従業員の能力・ポテンシャルの評価・組織開発など)

例：マーケティング(新製品の開発・既存製品の改善・顧客満足度調査など)

定性評価は、数値化できない要素を評価できる

定性評価は、創造性を評価できる

定性評価は、改善点の発見につながる

定性評価は、多様な視点からの評価が可能

定性評価は、コミュ能力を評価できる

定性評価は、評価に時間がかかる

定性評価は、主観が入る可能性がある

定性評価は、異なる対象間の比較が難しい

定性評価は、評価に労力が必要になる