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🟪定量評価とは

36秒

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定量評価と数値評価は、同義語なので「取り組み方」は同じになります。

前提

仕組み

定量評価とは、物事の結果・状況を数値化して、客観的に評価する方法

同義：数値評価

広義：評価

定量評価は、具体的な数値を用いることで、客観性が高まり、比較・分析が容易になる

定性評価との違い：定性評価は、数値化できない質的な側面を評価する方法。定量評価は、数値を用いて評価する方法。

特徴

種類(狭義)
シチュエーション

例：試験の点数(学力・知識を数値で評価)

例：生産性(生産量・作業時間などを数値化し、効率性を評価)

例：顧客満足度(アンケート調査の結果を数値化し、顧客満足度を評価)

例：売上高(商品・サービスの販売実績の数値)

メリット

定量評価は、数値を用いるため客観的な評価が可能

定量評価は、異なるデータ同士を比較が容易になる

定量評価は、目標設定が容易になる

定量評価は、達成度を明確に測ることができる

デメリット

定量評価は、数値化できない要素の評価が難しい(創造性・コミュ能力など)

定量評価は、物事の本質・背景にある要因を捉えきれない場合がある

取り組み方

必要な要素

プライベート(内発)

身体

感情(受動)

思考(能動)

数値評価は、目標設定(達成したい数値目標を具体的に設定)を行う

数値評価だけでなく、定性評価も組み合わせ、多角的な評価を行う

情報(方向性)

数値評価は、定期的に進捗状況を確認する

行動(内発)

数値評価は、評価指標の設定(数値で表せる指標を設定)を行う

定量評価は、データ分析ツールを活用する

振る舞い

生活

パブリック(外発)

感情(受動)

思考(能動)

情報(方向性)

対人間(外発)

振る舞い

コミュ

参考リンク

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