目次
前提
仕組み
特徴
過大評価する人
過大評価される人
種類(狭義)
シチュエーション
メリット
デメリット
取り組み方
必要な要素
過大評価する場合の対策
概念
身体
感情(受動)
思考(能動)
情報(方向性)
行動(内発)
振る舞い
対人間(外発)
過大評価される場合の対策
概念
身体
感情(受動)
思考(能動)
情報(方向性)
行動(内発)
振る舞い
対人間(外発)
過大評価に関連する項目
能力系
身体系
感情系
思考系
情報系
行動系
振る舞い系
人間関係
結果系
目次
過大評価する人
過大評価される人