ホーム知恵袋身体系能力系手法🖋️記述評価とは2025年6月3日 1分TAGS:手法評価系目次前提取り組み方プライベート(内発)パブリック(外発)前提 仕組み記述評価とは、数値ではなく、言葉で評価対象の状況・特徴を記述する評価方法広義:定性評価対比:数値評価記述評価は、作文・プレゼン・作品などに対し、その内容・表現・思考過程などを文章で評価する数値評価との違い:数値評価は、数値を使い、対象の量・度合いを測る評価方法。記述評価は、言葉を使い、対象の状況・特徴を具体的に記述する評価方法。 特徴記述評価の特徴は、「多角的な評価(数値では測れない、多様な側面を評価することができる)」記述評価の特徴は、「柔軟性(評価基準・評価方法を柔軟に変更することができる)」記述評価の特徴は、「個別性(個々の学生の成長・特徴を捉え、具体的なアドバイス・指導に繋げることができる)」 種類(狭義) シチュエーション例:作文の評価(内容の深さ・表現力・構成力などを具体的に記述する)例:プレゼンの評価(内容の理解度・表現力・聴衆への訴えかけ方などを記述する)例:作品制作の評価(創造性・技術・表現力などを記述する) メリット記述評価は、動機付けにつながる記述評価は、学習意欲を高める記述評価は、思考過程・学習の状況を深く理解することができる記述評価は、成長への貢献につながる デメリット記述評価は、評価に時間がかかる記述評価は、客観性の確保が難しい(評価者の主観が入り込みやすく、評価結果に個人差が出ることがある)取り組み方 必要な要素プライベート(内発) 身体 感情(受動) 思考(能動) 情報(方向性) 行動(内発) 振る舞い 生活パブリック(外発) 感情(受動) 思考(能動)記述評価は、多様な視点から評価する(内容だけでなく、思考過程・態度なども評価する)記述評価が狂う原因は、「評価基準が曖昧」 情報(方向性)記述評価は、評価基準を明確にする(評価する前に、評価基準を明確に) 対人間(外発) 振る舞い コミュ記述評価は、具体的な言葉を使う記述評価は、成長を促す言葉を使う(改善点だけでなく、良い点も具体的に伝える)参考リンクコメントを残す コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。 ※ が付いている欄は必須項目ですコメント ※ 名前 ※ メール ※ サイト 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。 Δ