目次
前提
仕組み
日本型雇用とは、終身雇用・年功序列・企業内組合を主な特徴とする、日本の企業で長く続いてきた伝統的な雇用慣行のこと
別名：
広義：
日本型雇用は、終身雇用を前提とした、日本の伝統的な雇用方法
特徴
種類(狭義)
シチュエーション
メリット
デメリット
取り組み方
構成要素
プライベート(内発)
身体
感情(受動)
思考(能動)
情報(方向性)
行動(内発)
振る舞い
生活
パブリック(外発)
概念
感情(受動)
思考(能動)
情報(方向性)
対人間(外発)
振る舞い
コミュ
関連する項目
概念
身体系
感情系
思考系
情報系
行動系
振る舞い系
人間関係
ビジネス