ホーム知恵袋 🟫メンバーシップ型雇用とは 2025年8月25日 34秒 目次 前提取り組み方プライベート(内発)パブリック(外発)関連する項目 前提 仕組み メンバーシップ型雇用とは、特定の職務内容を定めずに、人を採用する日本の伝統的な雇用形態のこと 別名： 広義： 類似：ゼネラリスト型、日本型雇用 対比：ジョブ型雇用、スペシャリスト型 メンバーシップ型雇用は、「人」を基準に雇う日本の伝統的な雇用方法 特徴 種類(狭義) シチュエーション メリット デメリット 取り組み方 構成要素 プライベート(内発) 身体 感情(受動) 思考(能動) 情報(方向性) 行動(内発) 振る舞い 生活 パブリック(外発) 概念 感情(受動) 思考(能動) 情報(方向性) 対人間(外発) 振る舞い コミュ 関連する項目 概念 身体系 感情系 思考系 情報系 行動系 振る舞い系 人間関係 ビジネス コメントを残す コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。 ※ が付いている欄は必須項目ですコメント ※ 名前 ※ メール ※ サイト 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。 Δ
