ホーム知恵袋 🟪成果主義とは 2025年8月25日 34秒 目次 前提取り組み方プライベート(内発)パブリック(外発)関連する項目 前提 仕組み 成果主義とは、従業員の勤務年数・能力そのものよりも、仕事で出した実績・成果を最も重要な評価基準とする人事制度のこと 別名： 広義： 類似：能力主義、実績主義、実力主義 対比：年功序列、年齢主義、主観的評価 成果主義は、出した結果で評価する考え方 特徴 種類(狭義) シチュエーション メリット デメリット 取り組み方 構成要素 プライベート(内発) 身体 感情(受動) 思考(能動) 情報(方向性) 行動(内発) 振る舞い 生活 パブリック(外発) 概念 感情(受動) 思考(能動) 情報(方向性) 対人間(外発) 振る舞い コミュ 関連する項目 概念 身体系 感情系 思考系 情報系 行動系 振る舞い系 人間関係 ビジネス コメントを残す コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。 ※ が付いている欄は必須項目ですコメント ※ 名前 ※ メール ※ サイト 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。 Δ
