ホーム知恵袋 🈲投げやりとは 2025年8月17日 1分 目次 前提取り組み方プライベート(内発)パブリック(外発) 前提 仕組み 投げやりとは、物事に対し真剣さ・責任感を欠いた態度・行動を指す 特徴 投げやりの特徴は、「やる気の欠如(努力・工夫をせず、結果に対して無頓着な態度)」 投げやりの特徴は、「無関心な態度(物事に対し興味・関心を持たず、適当に済ませようとする様子)」 投げやりの特徴は、「責任回避(自分の役割・責任を果たそうとせず、放棄するような行動)」 種類(狭義) シチュエーション 例:「彼は最近、仕事に対して投げやりな態度をとっている」 例:「そんな投げやりなやり方では、良い結果は得られないよ」 メリット 投げやりは、ストレスが軽減する 投げやりは、精神的負担を軽減する 投げやりは、プレッシャーが軽減する デメリット 投げやりは、目標達成が妨げられる 投げやりは、成果の質が低下する 投げやりは、信頼が低下する 投げやりは、自己成長が妨げられる 取り組み方 構成要素 プライベート(内発) 身体 感情(受動) 投げやりの原因は、「ストレス・疲労(精神的・肉体的な疲れが溜まると、物事に真剣に取り組む気力が失われ、投げやりな態度が現れることがある)」 思考(能動) 投げやりの原因は、「完璧主義(完璧を求めすぎる人が失敗を経験すること[もうどうでもいい]という気持ちになりやすい)」 投げやりの原因は、「自己評価の低下(自分に対する自信が欠けている場合、努力しても結果が出ないと感じ、物事に対して投げやりになる)」 情報(方向性) 行動(内発) 所作 生活 パブリック(外発) 概念 感情(受動) 投げやりの原因は、「不満・怒り(期待していた結果が得られなかったり、周囲の状況に対する不満が溜まると、抵抗感から投げやりになることがある)」 投げやりの原因は、「プレッシャーの過剰(過度な期待・責任を負わされる環境では、プレッシャーに耐えきれず投げやりになることがある)」 思考(能動) 投げやりの原因は、「目標の欠如(明確な目標・目的がない場合、物事に対する意欲が湧かず、投げやりな態度が現れることがある)」 情報(方向性) 対人間(外発) 投げやりの原因は、「人間関係の問題(職場・家庭での人間関係が悪化すると、やる気を失い、物事に対し無関心になることがある)」 振る舞い コミュ 参考リンク コメントを残す コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。 ※ が付いている欄は必須項目ですコメント ※ 名前 ※ メール ※ サイト 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。 Δ