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🟠知見とは

前提

仕組み

知見とは、物事についての深い理解・知識・経験を指す

別名:

広義:

対比:

知見は、特定の分野・テーマに関する洞察・理解を表す際に使われることが多く、学問・研究・ビジネスの場面などで頻繁に用いられる

特徴

知見の特徴は、「専門性が高い(知見は、特定の分野・テーマに関する専門的な知識を指すことが多い)」

知見の特徴は、「深い理解を伴う(知見は、単なる情報・知識ではなく、深い理解・洞察を含む)」

知見の特徴は、「実践経験に基づく(知見は、実際の経験・観察を通じて得られることが多い)」

種類(狭義)

種類:グローバル知見(国際的な視点・経験を通じて得られる知見)

種類:学問的知見(学術的な研究・調査を通じて得られる知見)

種類:個人的知見(個人の経験・学びを通じて得られる知見)

種類:技術的知見(技術・工学に関する知識・洞察)

種類:社会的知見(社会・人間関係に関する洞察)

種類:実務的知見(仕事・実践を通じて得られる知見)

種類:組織的知見(組織・チームが共有する知識・洞察)

シチュエーション

メリット

知見は、専門性を高める

知見は、意思決定の質が向上する

知見は、創造性を促進する

知見は、新しいアイディアを生み出す

知見は、社会貢献につながる

知見は、他者への貢献につながる

知見は、問題解決に役立つ

知見は、社会問題を解決する

知見は、自己成長につながる

知見は、スキル向上につながる

知見は、信頼性が向上する

知見は、発明を生み出す

知見は、イノベーションを促進する

知見は、新しい価値を生み出す

デメリット

知見は、陳腐化する(知見は時間と共に古くなり、価値を失うことがある)

知見は、過剰な依存につながることがある

知見は、バイアスのリスクがある

取り組み方

構成要素

プライベート(内発)

身体

感情(受動)

思考(能動)

情報(方向性)

知見を得るには、学習する(書籍・論文を読むことで、知識を深める)

知見を得るには、データ分析する(データを分析することで、具体的な洞察を得る)

行動(内発)

知見を得るには、実践経験する(実際の経験を通じて洞察を得る)

所作

生活

パブリック(外発)

概念

感情(受動)

思考(能動)

情報(方向性)

対人間(外発)

知見を得るには、他者との交流する(他者との議論・交流を通じて、新しい視点を得る)

振る舞い

コミュ

関連する項目

概念

身体系

感情系

思考系

情報系

行動系

振る舞い系

人間関係

ビジネス

参考リンク

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