公平に扱うには、数値評価を行う
公平性を確保するには、多様性を持つ
公平性を確保するには、仲裁者を挟む
公平性を保つには、譲歩する
公平性が損なわれる原因は、「相対評価(集団レベルによって評価基準が変動するため、公平性が損なわれる)」
公平性が損なわれる原因は、「無意識(公平な判断が難しくなることがある)」
税金は、法律に基づいて公平に徴収され、国民全体の利益のために使われる
目次
前提
取り組み方
構成要素
プライベート(内発)
身体
感情(受動)
思考(能動)
情報(方向性)
行動(内発)
所作
生活
パブリック(外発)
概念
感情(受動)
思考(能動)
情報(方向性)
対人間(外発)
振る舞い
コミュ
関連する項目
概念
身体系
感情系
思考系
情報系
行動系
振る舞い系
人間関係
ビジネス