目次
前提
仕組み
人事査定とは、従業員の仕事の成果・能力・勤務態度などを定期的に評価し、その評価結果を昇給・昇格・賞与などの処遇に反映させる一連のプロセス
別名：
広義：
類似：人事評価、勤務評定、パフォーマンスレビュー
人事査定は、従業員の働きぶりを評価し、給料・役職を決める仕組み
特徴
種類(狭義)
シチュエーション
メリット
デメリット
取り組み方
構成要素
プライベート(内発)
身体
感情(受動)
思考(能動)
情報(方向性)
行動(内発)
振る舞い
生活
パブリック(外発)
概念
感情(受動)
思考(能動)
情報(方向性)
対人間(外発)
振る舞い
コミュ
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情報系
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