ホーム知恵袋🟪年齢主義とは2025年8月25日 33秒目次前提取り組み方プライベート(内発)パブリック(外発)関連する項目前提 仕組み年齢主義とは、年齢・勤続年数が上がれば、自動的に給与・役職が上がるという考え方・人事制度のこと別名：広義：類似：年功序列、年功主義、勤続給対比：成果主義、能力主義、実力主義年齢主義は、年齢・勤続年数で評価する考え方 特徴 種類(狭義) シチュエーション メリット デメリット取り組み方 構成要素プライベート(内発) 身体 感情(受動) 思考(能動) 情報(方向性) 行動(内発) 振る舞い 生活パブリック(外発) 概念 感情(受動) 思考(能動) 情報(方向性) 対人間(外発) 振る舞い コミュ関連する項目 概念 身体系 感情系 思考系 情報系 行動系 振る舞い系 人間関係 ビジネスコメントを残す コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。 ※ が付いている欄は必須項目ですコメント ※ 名前 ※ メール ※ サイト 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。 Δ
