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🟩割り当てとは

前提

仕組み

割り当てとは、仕事・物などを、特定の人・組織に割り振ること

別名:割当

広義:

類似:配分分担役割分担

割り当ては、誰に何を任せるか決めること

特徴

種類(狭義)

シチュエーション

メリット

デメリット

取り組み方

構成要素

プライベート(内発)

身体

感情(受動)

思考(能動)

情報(方向性)

行動(内発)

振る舞い

生活

パブリック(外発)

概念

感情(受動)

思考(能動)

情報(方向性)

対人間(外発)

振る舞い

コミュ

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