目次
前提
仕組み
全体図
損益構造
企業の人件費
┣ 従業員給与(労働契約に基づく報酬)
┗ 役員報酬(委任契約に基づく報酬)
┗━▶ 役員報酬
┣ 月額報酬(固定報酬)
┣ 賞与(業績連動報酬)
┣ ストックオプション
┗ 退職慰労金
特徴
種類(狭義)
シチュエーション
メリット
デメリット
取り組み方
必要な要素
プライベート(内発)
身体
感情(受動)
思考(能動)
情報(方向性)
行動(内発)
振る舞い
生活
パブリック(外発)
概念
感情(受動)
思考(能動)
情報(方向性)
対人間(外発)
振る舞い
コミュ
関連する項目
概念
身体系
感情系
思考系
情報系
行動系
振る舞い系
人間関係
ビジネス
