ホーム知恵袋 ⬜️雇用条件とは 2025年8月5日 35秒 種類：雇用条件(企業が労働者を採用する際に提示する、労働時間・資金などの働く上でのルール・待遇全般) 安定した雇用条件は、安全欲求を満たす 目次 前提取り組み方プライベート(内発)パブリック(外発)関連する項目 前提 仕組み 雇用条件とは、企業が労働者を採用する際に提示する、労働時間・資金などの働く上でのルール・待遇全般のこと 別名： 広義：雇用、条件 対比： 特徴 種類(狭義) シチュエーション メリット デメリット 取り組み方 構成要素 プライベート(内発) 身体 感情(受動) 思考(能動) 情報(方向性) 行動(内発) 所作 生活 パブリック(外発) 概念 感情(受動) 思考(能動) 情報(方向性) 対人間(外発) 振る舞い コミュ 関連する項目 概念 身体系 感情系 思考系 情報系 行動系 振る舞い系 人間関係 ビジネス 参考リンク コメントを残す コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。 ※ が付いている欄は必須項目ですコメント ※ 名前 ※ メール ※ サイト 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。 Δ
