ホーム未分類 🟫縦割り組織とは 2025年11月12日 44秒 目次 前提取り組み方プライベート(内発)パブリック(外発)関連する項目 前提 仕組み 縦割り組織とは、部門・部署ごとに権限・責任・業務が明確に区分され、階層的に構成された組織形態 別名:Vertical organization、バーティカル・オーガニゼーション 広義:組織形態 類似:官僚組織、階層型組織、部門主義 対比:横断型組織、フラット型組織、マトリクス型組織 縦割り組織は、情報・意思決定の流れが上から下へと垂直方向に進むため、専門性が高まる一方で、部門間の連携が弱まりやすいという特徴を持つ 特徴 の特徴は、「」 種類(狭義) 種類:行政組織(官庁・役所など) 種類:大企業組織(部門主義的な構造) 種類:学校・公的機関(上下関係が明確な体制) シチュエーション 例: メリット デメリット 取り組み方 必要な要素 に必要な要素は、「」 プライベート(内発) 身体 感情(受動) 思考(能動) 情報(方向性) 行動(内発) 振る舞い 生活 パブリック(外発) 概念 感情(受動) 思考(能動) 情報(方向性) 対人間(外発) 振る舞い コミュ 関連する項目 概念 身体系 感情系 思考系 情報系 行動系 振る舞い系 人間関係 ビジネス コメントを残す コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。 ※ が付いている欄は必須項目ですコメント ※ 名前 ※ メール ※ サイト 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。 Δ