🟢絶対評価とは

絶対評価の特徴は、「競争よりも成長に焦点(競争より、個人の成長・目標達成に焦点を当てている)」

絶対評価の特徴は、「客観的な基準(評価基準が明確で、数値化できるものが多く、客観的な評価が可能)」

絶対評価の特徴は、「個人の達成度が重要(他の人との比較ではなく、個人が設定された目標・基準にどれだけ近づけたかが評価ポイント)」

絶対評価の例：資格試験(合格基準をクリアできたかどうかで評価される)

絶対評価の例：学校の成績(100点満点中何点取ったかというように、あらかじめ定められた基準に対しどれだけ達成できたかで評価)

絶対評価の例：目標管理制度(個人が立てた目標に対し、どれだけ達成できたかで評価される)

絶対評価は、他人との比較がないため、評価が公平になりやすい

絶対評価は、モチベーション向上につながる

絶対評価は、成長を可視化することができる

絶対評価は、基準の設定が難しい