目次
前提
仕組み
減員とは、企業・組織が、従業員の数を減らすこと
別名：
広義：
類似：人員削減、リストラ、合理化
対比：増員、人員増強、採用活動
減員は、会社の社員の数を「減らす」こと
特徴
種類(狭義)
シチュエーション
メリット
デメリット
取り組み方
構成要素
プライベート(内発)
身体
感情(受動)
思考(能動)
情報(方向性)
行動(内発)
振る舞い
生活
パブリック(外発)
概念
感情(受動)
思考(能動)
情報(方向性)
対人間(外発)
振る舞い
コミュ
関連する項目
概念
身体系
感情系
思考系
情報系
行動系
振る舞い系
人間関係
ビジネス