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🟦座組みとは

前提

仕組み

座組みとは、あるプロジェクト・企画・事業などを進めるために関係者の役割分担・体制・協力関係の構築をどのように組むかを示す概念である

別名:Team structure、チーム・ストラクチャー

広義:組織体制、プロジェクト構造

類似:体制づくり、布陣、チーム編成、組織設計

対比:無組織、役割不明確、属人的運営

座組みは、誰がどの役割を担い、どのように連携して進めるかという”組織の組み方”

特徴

の特徴は、「」

種類(狭義)

種類:

シチュエーション

例:

メリット

デメリット

取り組み方

必要な要素

に必要な要素は、「」

プライベート(内発)

身体

感情(受動)

思考(能動)

情報(方向性)

行動(内発)

振る舞い

生活

パブリック(外発)

概念

感情(受動)

思考(能動)

情報(方向性)

対人間(外発)

振る舞い

コミュ

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