同僚は、妥協することがある(重要な人間関係を壊したくないという思いから妥協する場合がある)
360度評価は、上司・同僚・部下など、周囲の複数の人から評価を受ける方法
同僚評価は、同僚同士が互いを評価する方法
目次
前提
仕組み
同僚とは、同じ職場で一緒に働く人
別名：
広義：
特徴
種類(狭義)
シチュエーション
メリット
デメリット
取り組み方
構成要素
プライベート(内発)
身体
感情(受動)
思考(能動)
情報(方向性)
行動(内発)
所作
生活
パブリック(外発)
概念
感情(受動)
思考(能動)
情報(方向性)
対人間(外発)
振る舞い
コミュ
関連する項目
概念
身体系
感情系
思考系
情報系
行動系
振る舞い系
人間関係
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