ホーム知恵袋 🟫人事考課とは 2025年8月25日 34秒 目次 前提取り組み方プライベート(内発)パブリック(外発)関連する項目 前提 仕組み 人事考課とは、会社が従業員の能力・実績、勤務態度などを定期的に評価し、その結果を昇給・昇格・賞与などの処遇に反映させる制度 別名： 広義： 類似：人事評価、人事査定、査定、考課 対比：年功序列、主観的評価、一律の処遇 人事考課は、社員の働きぶりを評価する仕組み 特徴 種類(狭義) シチュエーション メリット デメリット 取り組み方 構成要素 プライベート(内発) 身体 感情(受動) 思考(能動) 情報(方向性) 行動(内発) 振る舞い 生活 パブリック(外発) 概念 感情(受動) 思考(能動) 情報(方向性) 対人間(外発) 振る舞い コミュ 関連する項目 概念 身体系 感情系 思考系 情報系 行動系 振る舞い系 人間関係 ビジネス コメントを残す コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。 ※ が付いている欄は必須項目ですコメント ※ 名前 ※ メール ※ サイト 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。 Δ
