ホーム知恵袋 🟫人事制度とは 2025年8月25日 35秒 目次 前提取り組み方プライベート(内発)パブリック(外発)関連する項目 前提 仕組み 人事制度とは、企業・組織が、社員の採用・評価・配置・育成・報酬といった人事関連の活動を体系的に管理・運用するための仕組み 別名： 広義： 類似：人事評価制度、報酬制度、人材マネジメント、人事システム 対比：放任主義、トップダウン、個人的な判断 人事制度は、会社が社員と向き合うための枠組み 特徴 種類(狭義) シチュエーション メリット デメリット 取り組み方 構成要素 プライベート(内発) 身体 感情(受動) 思考(能動) 情報(方向性) 行動(内発) 振る舞い 生活 パブリック(外発) 概念 感情(受動) 思考(能動) 情報(方向性) 対人間(外発) 振る舞い コミュ 関連する項目 概念 身体系 感情系 思考系 情報系 行動系 振る舞い系 人間関係 ビジネス コメントを残す コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。 ※ が付いている欄は必須項目ですコメント ※ 名前 ※ メール ※ サイト 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。 Δ
