ホーム知恵袋🟫ジョブグレードとは2025年8月25日 33秒目次前提取り組み方プライベート(内発)パブリック(外発)関連する項目前提 仕組みジョブグレードとは、職務の重要度・難易度・責任の重さに応じて設定された等級・ランク付けの制度別名：広義：類似：職務等級、職務評価、職務給対比：職能資格制度、能力等級、年功序列ジョブグレードは、仕事の価値で決まる職務の等級のこと 特徴 種類(狭義) シチュエーション メリット デメリット取り組み方 構成要素プライベート(内発) 身体 感情(受動) 思考(能動) 情報(方向性) 行動(内発) 振る舞い 生活パブリック(外発) 概念 感情(受動) 思考(能動) 情報(方向性) 対人間(外発) 振る舞い コミュ関連する項目 概念 身体系 感情系 思考系 情報系 行動系 振る舞い系 人間関係 ビジネスコメントを残す コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。 ※ が付いている欄は必須項目ですコメント ※ 名前 ※ メール ※ サイト 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。 Δ
