ホーム未分類🖋️カイゼン手法とは2025年11月13日 41秒目次前提取り組み方プライベート(内発)パブリック(外発)関連する項目前提 仕組みカイゼン手法とは、日本語の「改善(Kaizen)」を語源とし、現場の小さな無駄を継続的に見直し、効率・品質を高めるための実践的な改善活動の方法論別名:Kaizen method、カイゼン・メソッド広義:改善フレームワーク類似:リーン改善、ECRS原則、5S活動、PDCAサイクル対比:改革、現状維持、放置、属人的運用カイゼン手法は、大掛かりな改革ではなく、日常業務の中で少しずつ最適化を積み重ねるアプローチが特徴である 特徴の特徴は、「」 種類(狭義)種類: シチュエーション例: メリット デメリット取り組み方 必要な要素に必要な要素は、「」プライベート(内発) 身体 感情(受動) 思考(能動) 情報(方向性) 行動(内発) 振る舞い 生活パブリック(外発) 概念 感情(受動) 思考(能動) 情報(方向性) 対人間(外発) 振る舞い コミュ関連する項目 概念 身体系 感情系 思考系 情報系 行動系 振る舞い系 人間関係 ビジネスコメントを残す コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。 ※ が付いている欄は必須項目ですコメント ※ 名前 ※ メール ※ サイト 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。 Δ