ホーム未分類 🖋️カイゼン手法とは 2025年11月13日 41秒 目次 前提取り組み方プライベート(内発)パブリック(外発)関連する項目 前提 仕組み カイゼン手法とは、日本語の「改善(Kaizen)」を語源とし、現場の小さな無駄を継続的に見直し、効率・品質を高めるための実践的な改善活動の方法論 別名:Kaizen method、カイゼン・メソッド 広義:改善フレームワーク 類似:リーン改善、ECRS原則、5S活動、PDCAサイクル 対比:改革、現状維持、放置、属人的運用 カイゼン手法は、大掛かりな改革ではなく、日常業務の中で少しずつ最適化を積み重ねるアプローチが特徴である 特徴 の特徴は、「」 種類(狭義) 種類: シチュエーション 例: メリット デメリット 取り組み方 必要な要素 に必要な要素は、「」 プライベート(内発) 身体 感情(受動) 思考(能動) 情報(方向性) 行動(内発) 振る舞い 生活 パブリック(外発) 概念 感情(受動) 思考(能動) 情報(方向性) 対人間(外発) 振る舞い コミュ 関連する項目 概念 身体系 感情系 思考系 情報系 行動系 振る舞い系 人間関係 ビジネス コメントを残す コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。 ※ が付いている欄は必須項目ですコメント ※ 名前 ※ メール ※ サイト 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。 Δ